二○○七年度贵州省注册会计师
后续教育培训工作计划

各会计师事务所:
  为贯彻落实中注协《二〇〇七年度培训工作计划》的要求，经协会教育委员会商议，在总结往年培训工作基础上,结合本省的实际情况，制定后续教育培训工作计划如下:
  一、继续加强和完善培训组织工作
  今年培训工作以贯彻《继续教育制度》为核心，以审计、会计准则和相关政策、法规作为重点培训内容，继续落实省评协领导对培训工作“精心准备、合理组织、注重成效”的指示。要求全省各会计师事务所将后续教育培训和人才培养工作作为关系到机构长远发展的大事来抓，全省各注册会计师要把后续教育培训作为提高自身专业胜任能力和职业素质的重要契机，通过培训和自学切实提高执业水准和修养。培训管理上以中注协推行的行业培训管理模块为契机，不断提高培训管理水平，培训组织上认真总结执业准则大规模培训中取得的良好经验，推广到今年的继续教育工作之中。按照中注协、省注协、会计师事务所培训分工职责，构建以远程教育、集中培训为主，事务所内部培训、课题研究和研讨会为辅的多元化培训方式，培训工作中要因人施教，实行分层次培训，着重对注册会计师进行风险意识和务实严谨的作风教育，逐步建立适合本省行业发展需要的培训体系，促进我省注册会计师执业水平的提高和知识面的不断更新。
  二、做好人才培养工作
  根据行业人才培养“三十条”的要求，着力做好本省行业人才的选拔和推荐，鼓励各会计师事务所推荐人员参加中注协组织的“行业领军人才”培养、高端人才研修班和各类专业论坛、研讨会、学术报告会等，鼓励派员赴三个国家会计学院参加各类培训班，推动与发达地区和国外同行业的学习交流。
  三、加强师资培养力度
  选拔会计师事务所中具有较高专业水平和丰富执业经验的人员参加中注协举办的师资培训和研讨，邀请省内外高校教师和业内专家授课，提高我省师资队伍的专业素质和授课水平，引进发达地区先进的业务模式和前沿理论供我省各会计师事务所借鉴与吸收。逐步探索建立师资队伍的选拔、培养、考核、激励机制。
  四、配合实施好培训网络化管理及远程教育工作
  全面配合中注协做好《中国注册会计师行业管理系统（继续教育模块）》的施行，利用计算机网络方式强化监督管理，提高培训工作效率。
  五、认真办好远程教育培训班
  远程教育运用先进的信息技术，依托中注协强大的师资力量，使我省注册会计师能学习到行业最新信息，为及时掌握行业动态和拓展视野提供了良好的平台。我省将在中注协的指导下认真做好各项准备工作，保障远程教育培训班的顺利组织和开展。
  六、做好考前培训工作
  今年继续做好注册会计师执业资格考试培训辅导工作，为考生服务，提升我省考试合格率。
  七、培训班安排
  1.远程教育培训班和面授培训班：
  全年安排六期远程教育培训班，年末将根据我省执业质量检查中发现问题，有针对性地举办一期面授培训班。
  2.考察交流班：
  下半年将根据各所情况组织各会计师事务所部门经理以上人员到沿海发达地区交流学习，并考虑组织部份主任会计师和副主任会计师出国考察。
  3.其他培训形式：
  中注协、省注协认可的事务所内部培训、课题研究、执业质量检查和各专门委员会牵头的专业研讨会等等，并按《中国注册会计师继续教育制度》规定达到考核学时要求（每年最多认可20～30个学时，每个考核周期最多确认60个学时）。
  八、继续教育培训学时和分层次培训安排
  1.全省个注册会计师应按照《中国注册会计师继续教育制度》规定在每个考核周期（两年）内接受的继续教育时间累计不得少于80个学时，且任何一年不得少于30个学时。
  2.全省各注册会计师可根据自身情况申请参加各期培训班，由各会计师事务所统一报名，凡申请参加考察交流班和其他培训的需会计师事务所推荐并获得教育委员会和省注协认可。
  3.鉴于我省行业实际情况，省注协将针对年龄55周岁以上的注册会计师（不含申请执业和经业务质量检查发现问题要求培训人员）组织培训班。
  4.根据我省执业质量检查中结果，将针对存在业务质量问题的会计师事务所及注册会计师举办一期面授培训班。各所也可根据自身情况安排人员参加。

  附表一:《2007年度注册会计师远程教育培训计划表》

下载:

/upimg/soft/培训/2_070515103356.doc

  附表二:《2007年度中国注册会计师协会委托“三个”国家会计学院培训计划表》

下载:

/upimg/soft/培训/2_070515104105.exe

    二○○七年五月十一日