为提升河北省注协秘书处的执行能力，提高员工的综合素质，2005年，河北省注协把建设学习型协会作为内部建设的一项重点工作。为此，研究制定了《2005年建设学习型协会工作计划》。

建设学习型协会的总体目标是：树立人人学习、终身学习的理念，努力在提升员工的学习力上取得新成效；建立健全促进终身学习、学以致用的学习机制，努力在提高员工整体素质上取得新进展；提高员工思考问题、研究问题、解决问题的能力，努力在做好行业自律管理工作上实现新突破。年内将重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，市场经济理论和财政业务知识，社会审计、资产评估专业知识和行业规范，以及不同岗位需要的相关知识等四个方面的内容。工作计划就每一方面的内容都列出了具体的学习书目，并要求每位员工要结合保持共产党员先进性教育活动、岗位需求和个人实际，本着“干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，学以致用”的原则，确定学习内容，制定学习计划并严格落实。

为保证学习不流于形式，在以自学为主的基础上，河北省注协规定每位员工全年脱产培训时间应不少于14天。为保证学习效果，还建立了考试考核制度，并完善了相应的学习激励机制。

（河北省注协供稿）